В начале года крупный аутсорс в Беларуси ищет стажеров и почти не нанимает технарей. Посмотрели на вакансии

15 января 2025 в 1736941260
devby.io

Портал devby.io посмотрел, каких специалистов и на каких условиях готовы нанимать крупные аутсорсинговые компании в Беларуси в январе 2025 года.

EPAM

Компания продолжает точечно нанимать специалистов в Беларуси. При этом за последний месяц число предложений о работе резко сократилось. На сайте EPAM сейчас только 14 вакансий, а в начале декабря прошлого года их было около 40

Большинство вакансий предполагают удаленную работу. При этом для технических специалистов всего несколько предложений о работе.

Так, компания ищет Senior C/C++ Software Engineer для проекта по разработке высокопроизводительных распределенных систем хранения. В числе требований - опыт разработки программного обеспечения для платформ Linux/Unix, подтвержденный опыт программирования на языках C или C++.

На удаленную работу в команду AI SDLC Center of Excellence компания ищет Senior/Lead AI Engineer. Также есть предложение для Adobe Experience Developer.

Часть вакансий касаются специалистов, связанных с финансами, - например, компании нужны финансовые и бизнес-аналитики.

Andersen

Компания и в новом году активничает на рынке труда. За последний месяц она разместила более 30 вакансий. Большинство предложений, как и ранее, для стажеров по разным направлениям: General Manager, Education Coordinator, System Analysis, QA Manual, QA Automation, Project Manager, Java, Business Analysis.

Чтобы попасть в Andersen, опыт не требуется. После успешной стажировки есть возможность устроиться на работу в компанию.

Есть только несколько предложений не для стажеров. В частности, Andersen ищет двух SMM Specialist for LinkedIn с опытом работы 1−3 года. Также компании нужны Assistant to Sales Manager с аналогичным опытом работы.

Единственная вакансия, где требуется большой опыт работы (3−6 лет), - для Deputy Head of Lead Generation Department.

Aston

У российской компании Aston также почти все предложения для стажеров без опыта. При этом число вакансий заметно сократилось относительно прошлого года.

В 2024 году в отдельные периоды на Rabota.by было размещено от 50 до 90 вакансий. За последний месяц компания разместила около 20 вакансий. Вероятно, это связано с тем, что многие позиции Aston уже закрыла.

Компания разместила предложения на стажировку/учебу для аналитиков, инженеров, Java-разработчиков, системного аналитика, ассистента менеджера по подбору персонала в ИT.

На время стажировки/учебы компания гарантирует трудоустройство по Трудовому кодексу Беларуси и выплату стипендии.

После успешного окончания онлайн-интенсива Aston обещает автоматическое зачисление на стажировку в корпоративную лабораторию. В свою очередь, лучшие стажеры могут претендовать на трудоустройство в компанию.

Дата-аналитик может претендовать на начальную зарплату от 1000 долларов, системный аналитик - от 700 долларов, Java-разработчик - от 680 долларов, 1С-разработчик - от 700 долларов.

Innowise Group

Компания продолжает активно хайрить в Беларуси. За последний месяц она разместила более 60 вакансий на Rabota.by.

Нужны бизнес-аналитики, проектные менеджеры, инженеры, разработчики (Rust, Java, PHP, Node. js, .NET Full-stack).

При этом в отдельных предложениях о работе приоритет отдается не только техническим навыкам. Например, компания ищет разработчиков, Project manager и QA Engineer со знанием немецкого языка, еще нужен переводчик на хинди для проекта в сфере медицины Voka.io.

Innowise Group обещает новичкам разноплановые проекты в таких сферах, как FinTech, Entertainment, eCommerce, Gaming, Artificial Intelligence и др. Клиенты, как утверждается, находятся в США, Канаде, странах ЕС и СНГ.

Предлагают и стажировку - более 10 вакансий. Большинство из них - для разработчиков и QA. В числе базовых требований - разговорный английский от В1, базовые знания разработки.

Itransition

На сайте более 20 вакансий, в описании которых фигурирует Беларусь.

Itransition ищет преимущественно специалистов Sales and Marketing, Business Analytics and Consulting, Software Development. Требуемый опыт работы от 2 до 5+ лет.

Компания заявляет, что реализует проекты для таких клиентов, как PayPal, Wargaming, Xerox, Philips, Adidas и Toyota.

Belhard

Компания разместила более 40 предложений о работе, из них больше половины - для технических специалистов. В частности, ищут программистов, дизайнеров, тестировщиков веб- и мобильных приложений.

Много предложений для разработчиков. В частности, хотят нанять Unity-разработчика игр в связи с расширением направления разработки мобильных игр.

Есть предложение для Blockchain JS-разработчика для работы в продуктовом блокчейн-стартапе. В описании вакансии указано, что разработчик будет заниматься созданием маркетплейса для новой криптовалюты. Еще ищут Senior Golang Developer для работы по «созданию амбициозного проекта в сфере FinTech».

LeverX Group

За последний месяц компания разместила более 10 вакансий на Rabota.by, но среди них почти нет предложений для технических специалистов.

Компании нужны рекрутеры, Sales Assistant, HR, специалист по цифровому маркетингу, системный администратор (с опытом 3−6 лет), а также опытный SAP BTP-консультант.

Часть предложений для стажеров. Например, LeverX ищет джуна-рекрутера без опыта для работы на зарубежных рынках (ЕС, США). Есть предложения о стажировке для Support Engineer, Administrative Specialist (Billing), специалиста по кадрам.

Системные технологии

За последнюю неделю компания разместила четыре предложения о работе в Минске.

Она ищет в штат QA Engineer (Web/Mobile), Fullstack JavaScript+ASP.Net Developer (Middle), специалиста по информационной безопасности (SIEM) и Flutter-разработчика.

Требуемый опыт работы - от 1,5 до 3 лет. В описании вакансий указано, что компания ищет специалистов, в частности, для проектов в сфере FinTech и по работе с персоналом. Новичкам на время адаптационного периода обещают ментора.

SoftClub

Компания, судя по информации на сайте, не ищет специалистов в штат. В разделе вакансии - лишь программа стажировки, которая рассчитана на студентов технических вузов (БГУ и БГУИР).

SoftClub набирает студентов по направлениям: тестирование, бизнес-анализ, разработка ПО. Продолжительность стажировки - 3 месяца. Компания гарантирует, что за это время специалист сможет принять участие в крупнейших проектах и поучиться у опытных специалистов. При успешном прохождении стажировки компания готова предложить трудоустройство.

Читайте также на devby.io:

«Говорят, в это время рынок умирает». Три истории, как айтишники нашли работу перед праздниками

Я тону! Как не запутаться в названиях вакансий? Рассказывает беларуска в Google

В каждом третьем объявлении ищут сеньора. Анализ трендов от создателя поисковика вакансий